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关于2017年五、六、八、九、十一级岗位补聘的说明
作者:孙晓星 发布时间:2017-05-06 00:00 访问

 

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关于2017年五、六、八、九、十一级岗位补聘的说明
一、各等级教师岗位的基本年限要求
1.副高级教师五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;(2014.04.28之前聘用人员)
2.中级教师八级岗位须受聘九级岗位2年以上,九级岗位须受聘十级岗位2年以上;(2015.04.28之前聘用人员)
3.初级教师十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上;(2015.04.28之前聘用人员)
4.正高级教师三级岗位须受聘四级岗位4年以上。
二、实施细则
聘用人员档内岗位晋升相关条件以学校2013制定的“岗位设置实施方案”中聘用细则为依据。
三、聘用人员范围
20140428聘为六七高级岗、20150428聘为中、初级岗
六级升五级为20140428聘用为六级岗位的人员;
七级升六级为20140428和2009年及以前聘用为七级岗位的人员;
九级晋升八级为20150428及以前聘用的九级岗位人员;
十级升九级为20150428及以前获得的聘用为十级岗位人员;
十二级升十一级为20150428及以前获得的聘用为十二级岗位人员。
四、各岗位余岗数:
高级:五级1人、六级16人;
中级:八级2人,九级2人;
初级:十一级1人
五、借调人员
根据上级要求,工资关系在我校,现借调外校教师统一参加此次竞聘。借调人员工作量及工作业绩由现所在单位根据其工作岗位及工作情况如实认定,并加盖单位公章提供给我校。我校在竞聘中参考现所在单位所认定的工作情况,对借调人员进行统一考核。
六、其他
各教师根据自身聘用情况,详读岗位设置实施方案中的聘用细则,符合条件者请于5月5日上午下班前到校办报名、领取《岗位晋升申请书》,并上交相关佐证材料,学校岗位设置领导小组根据聘用细则现场打分,最终符合晋升教师填写《聘用合同变更书》。
 
 
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岗位设置领导小组
2017年5月3日